Gratis hulpmiddel
DGA-salaris 2026 — gebruikelijk loon
Als DGA moet je jezelf een gebruikelijk loon toekennen. Dat is het hoogste bedrag van €58.000, het loon van een vergelijkbare functie, of dat van je best betaalde werknemer.
Wettelijk minimum 2026: €58.000 bruto per jaar. Bijgewerkt op 2026-07-28. Dit is een indicatie en geen belastingadvies; de onderbouwing van een vergelijkbare functie is maatwerk.
Hoe het gebruikelijk loon werkt
Ben je directeur-grootaandeelhouder (DGA) van je eigen BV, dan schrijft de gebruikelijkloonregeling voor dat je jezelf een zakelijk, marktconform salaris toekent. Dat loon wordt in box 1 belast als gewoon inkomen uit dienstbetrekking. Het minimum voor 2026 is het hoogste van drie bedragen: het normbedrag van €58.000, het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking, of het loon van de best betaalde werknemer in je onderneming of groep. Deze calculator neemt simpelweg het hoogste van die drie waarden.
Een lager loon dan het normbedrag is alleen toegestaan als je aannemelijk maakt dat een vergelijkbare functie ook lager wordt beloond — dat vraagt een goede onderbouwing. Het salaris staat los van hoeveel winst je BV maakt: ook in een jaar met beperkte winst geldt de gebruikelijkloonregel, al bestaan er uitzonderingen (bijvoorbeeld voor start-ups of bij structureel verlies). De uitkomst hier is een indicatie; de vergelijking met een passende functie is maatwerk dat we graag voor je onderbouwen.
Veelgestelde vragen over het DGA-salaris
Wat is het gebruikelijk loon voor een DGA in 2026?
Het gebruikelijk loon bedraagt in 2026 minimaal €58.000 bruto per jaar. Het werkelijke minimum is het hoogste bedrag van: (a) €58.000, (b) het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, of (c) het loon van de best betaalde werknemer in de onderneming of groep.
Mag ik als DGA een lager salaris nemen?
Een lager loon dan €58.000 is alleen toegestaan als je aannemelijk kunt maken dat een vergelijkbare functie ook lager beloond wordt. Dat moet je goed kunnen onderbouwen richting de Belastingdienst.
Wat is de meest vergelijkbare dienstbetrekking?
Dat is een functie die het meest lijkt op die van jou als DGA, maar dan zonder aanmerkelijk belang. Het loon daarvan is een van de ijkpunten voor je gebruikelijk loon; ligt dat hoger dan het wettelijke minimum, dan geldt dat hogere bedrag.
Waarom bestaat de gebruikelijkloonregeling?
Zonder deze regel zou een DGA zichzelf een laag salaris kunnen uitkeren en de rest als lager belast dividend (box 2) opnemen. De regeling zorgt voor een zakelijk, marktconform loon dat normaal in box 1 wordt belast.
Je DGA-salaris goed vastleggen?
Wij verzorgen je loonadministratie en BV-boekhouding — en onderbouwen je gebruikelijk loon.
Vraag een offerte aan